知らないと痛い目にあう労務管理事例ワークショップ
就業規則でトラブル防止! 労働判例・日々の労務管理の現場から、解雇・労働条件変更からセクハラその他に至るまで、労使トラブル解決法・防止対策などについて情報交換するブログです。
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ルール説明
2015年07月02日 (木) 00:00 | 編集
 このたび今回初投稿となります。
 「知らないと痛い目にあう労務管理事例ワークショップ」です。このブログは皆様とともに作るワークショップ形式で行います。
 まず、週1回(土曜日)、こちらで人事労務に関する疑問・質問、労務トラブル事例(判例などをベースに)などお題を出します。
 皆様には、コメント&トラックバックで「こんなときどうするか?」などのあなたのご意見や、法律的にはどのような取扱いになるか?などをお寄せ下さい。

 最後、皆様から寄せられたご意見とやまだ的解説をメルマガ(Coming Soon!)にて、あなただけにそっとお知らせいたします。
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【留意事項】
・お寄せいただいたコメント・トラックバックは、メルマガその他でご紹介させていただく場合がございますので、あらかじめご了解下さい。(出来ればなんらかの形で、ご連絡がとれるような形だとありがたいです。(強制はしませんが))
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